RI&E PSA-onderzoek
Psychische aandoeningen zijn al jaren de meest gemelde beroepsziekte in Nederland (NCvB, 2026), en worden grotendeels veroorzaakt door psychosociale arbeidsbelasting. Een PSA-onderzoek is meer dan een wettelijke verplichting; het is een preventief instrument waarmee u knelpunten in kaart brengt vóórdat medewerkers uitvallen.
Wat houdt psychosociale arbeidsbelasting in?
De RI&E (Risico-inventarisatie & -evaluatie) is de wettelijk verplichte analyse van arbeidsrisico's in uw organisatie. PSA maakt hier standaard deel van uit en omvat alle factoren op de werkvloer die stress, werkdruk, ongewenst gedrag of andere mentale belasting veroorzaken. Die factoren lopen uiteen, van hoge werkdruk en ongewenst gedrag tot de manier waarop het werk is georganiseerd en aangestuurd. Door ze tijdig te inventariseren voorkomt u dat medewerkers uitvallen.
De Arbowet verplicht werkgevers om PSA op te nemen in de RI&E en periodiek te actualiseren.
Is het tijd voor een PSA-onderzoek?
PSA hoort in elke RI&E. Deze signalen maken een verdiepend onderzoek extra urgent.
Het psychisch verzuim loopt op
U ziet uitval toenemen maar weet niet precies waar het vandaan komt. Een PSA-onderzoek maakt de oorzaken inzichtelijk.
Meldingen van werkdruk of ongewenst gedrag
Er zijn signalen van stress, conflicten of grensoverschrijdend gedrag. Onafhankelijk onderzoek geeft u een eerlijk beeld.
Al jaren niet geactualiseerd
De RI&E moet periodiek worden geactualiseerd. Hebben er organisatorische veranderingen plaatsgevonden of bent u al een tijd geleden voor het laatst getoetst? Dan is het tijd.
Inspectie of audit op komst
De Nederlandse Arbeidsinspectie kan hierop handhaven. Een actuele RI&E PSA toont aan dat u uw verantwoordelijkheid neemt.
Voorkomen is beter
dan genezen
Een PSA-onderzoek brengt de risicofactoren in uw organisatie objectief in kaart, zodat u gericht preventief kunt handelen.
💡 Eén langdurig psychisch verzuimgeval loopt al snel op tot tienduizenden euro's aan loondoorbetaling, vervanging en productiviteitsverlies. Een PSA-onderzoek kost daar een fractie van.
Veelgestelde vragen
Veel arbodiensten bieden PSA-ondersteuning binnen het basiscontract, meestal als beleidsadvies of een algemene paragraaf in de RI&E. Een verdiepend PSA-onderzoek gaat een stap verder: een gericht onderzoek naar de wettelijke risicofactoren, met een rapport en een plan van aanpak. Blue Chip Workplace doet uitsluitend PSA-onderzoek, als specialist en met een onafhankelijke blik. Uw arbodienst blijft gewoon uw arbodienst; wij doen het specialistische stuk.
Een tevredenheidsonderzoek meet vooral hoe medewerkers hun werk beleven. In theorie zou zo'n onderzoek aan de eisen voor een verdiepende RI&E PSA kunnen voldoen, maar in de praktijk gebeurt dat zelden. Vaak ontbreken een of meer van de verplichte constructen, wordt de juiste analyse niet gedaan (zoals de risicoclassificatie) en volgt er geen plan van aanpak. Daardoor voldoet een MTO doorgaans niet als verdiepend PSA-onderzoek.
De tijdsinvestering van uw kant is beperkt. U stelt een contactpersoon aan en levert een lijst met deelnemersgegevens, inclusief achtergrondvariabelen zoals afdeling, functie en leeftijdscategorie. Blue Chip Workplace verzorgt de rest, van uitnodiging tot rapport. De gemiddelde tijdsinvestering voor uw organisatie bedraagt doorgaans enkele uren.
Anonimiteit is de basis voor eerlijke antwoorden. Resultaten worden uitsluitend op groepsniveau gerapporteerd en zijn nooit herleidbaar naar individuele medewerkers. Achtergrondvariabelen worden alleen in categorieën uitgevraagd, en bij kleine groepen worden uitkomsten samengevoegd zodat herleidbaarheid niet mogelijk is.
U ontvangt het rapport op organisatieniveau, en waar de respons het toelaat ook op afdelings- of functieniveau. Individuele antwoorden krijgt u nooit te zien; die blijven binnen het onderzoek en worden niet gedeeld. Zo houden medewerkers de zekerheid dat hun antwoorden vertrouwelijk blijven.
Bij het rapport hoort een concept plan van aanpak met concrete beheersmaatregelen. Dat plan is een vertrekpunt: u vult het verder in en bepaalt zelf wie welke maatregel oppakt en op welke termijn. De uitvoering en evaluatie voert u zelf uit; desgewenst kunnen we daarbij ondersteunen, maar dat is geen standaard onderdeel van het onderzoek.
Een PSA-onderzoek is maatwerk, dus er is geen vast tarief. De prijs hangt af van de omvang van uw organisatie en de gekozen aanpak (vragenlijst, interviews of een combinatie). Neem gerust contact op met een korte beschrijving van uw situatie, dan ontvangt u een heldere prijsindicatie. Afgezet tegen de kosten van langdurig psychisch verzuim is een onderzoek doorgaans een beperkte investering.
Investeer in uw mensen.
Uw organisatie plukt er de vruchten van.
Duurzaam inzetbare medewerkers presteren beter, verzuimen minder en blijven langer. Een PSA-onderzoek geeft u het inzicht om daar gericht op te sturen.
Neem contact op